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工作职责:
在公司划分的负责区域内,维护老客户,开发新客户:保持良好客情,提高售点生动化水平,为客户提供优质销售服务,增加公司产品销量,同时负责货款回收、价格控制和设备管理等客户管理工作。
任职要求:
1、有较强的销售意愿和工作责任感,工作勤奋。
2、良好的执行力,有效完成公司要求的各项工作。
3、善于沟通,保持并巩固良好客情。
职业发展:
公司为销售人员提供“业务代表-储备主任-销售主任-储备经理-销售经理”的畅通发展路径,业务代表入职满一年,且工作业绩等各方面表现良好即有进入储备主任的机会。
薪资福利:
薪资:工资结构为底薪+奖金,另有年终奖及不定期奖励若干
福利:除五险一金外,另有补充医疗保险;为员工旅游提供资助
培训:
新员工入职一个月内提供一周的带薪培训,另有不定期销售市场培训及管理方面培训
工作地点:
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